SMART HUB Logistics
Medewerkers die zich happy en gewaardeerd voelen, een prettige werksfeer en een open onderlinge communicatie. Bij SMART HUB Logistics vinden we deze zaken belangrijk. Daarom zijn we in oktober 2024 van start gegaan met ons interne Groei & Bloei traject, dat specifiek focust op deze ‘zachte kant’ van goed werkgeverschap.
Als nulmeting werden er 1-op-1 gesprekken gevoerd met alle medewerkers. De vragen richtten zich met name op welzijn, werkgeluk en vitaliteit. Bijvoorbeeld: wat heb jij nodig om je gelukkig en gewaardeerd te voelen op je werk? Maar ook: wat zou je als eerste veranderen als je directeur zou zijn?
Op basis van de vele, vaak uiteenlopende, antwoorden gingen we aan de slag.
- Zo werden er dit jaar meeloopsessies georganiseerd, waarbij collega’s een paar uur meeliepen op een andere afdeling. Dit vonden veel medewerkers leerzaam en leuk. Het gaf inzicht in het werk van je collega’s op andere afdelingen en in hoe je samen het bedrijf draaiende houdt.
- Elk kwartaal is er voortaan een Groei & Bloei update sessie, waarbij de medewerkers worden bijgepraat over de ontwikkelingen binnen het bedrijf en de stappen die we nemen op basis van hun input. Deze sessies zijn altijd gekoppeld aan een gezellige vrijdagmiddagborrel.
- De zomer bbq en de kerstparty werden uitgebreid, zodat ook de partners aanwezig kunnen zijn. Ook gingen we afgelopen oktober, voor het eerst sinds jaren, weer eens buiten de deur voor een gezellig personeelsuitje bij The Madhouse.
- In het magazijn kwam er nog meer aandacht voor veiligheid, bijvoorbeeld door een betere vloerbelijning, meer pictogrammen en het plaatsen van stoplichten bij de dockdeuren.
- Voor de EPT’s (elektrische pallettruck) werden trilling dempende matten aangeschaft.
- Het bedrijfskledingpakket werd uitgebreid met thermo onderkleding, mutsen, sjaals en warmtevesten op accu.
- Voor magazijnmedewerkers zonder pc werd een aparte computer met printer geïnstalleerd, zodat zij ook onder werktijd gemakkelijk toegang hebben tot het HR-portal.
- In de kantine kwam een pingpong tafel. Verdere plannen voor een grondige renovatie van deze ruimte zijn nu rond. In februari wordt gestart met een rigoureuze verbouwing, zodat de kantine straks een fijne en gezellige plek is om de pauzes door te brengen.
- Er is een fietsplan in de maak, waarmee onze medewerkers tegen gunstige tarieven een fiets kunnen aanschaffen.
Begin 2026 toetsen we opnieuw, aan de hand van een medewerkers tevredenheidsonderzoek of we nog goed op koers liggen en waar we nog moeten bijsturen.
